社会招聘

人力资源经理

发布日期:2016-12-14发表者:浏览次数:1818次
 岗位职责: 

1、 根据集团经营战略,制定人力资源发展战略和规划。

2、 设定和优化集团及成员企业组织架构及相关的管理制度、流程,优化薪酬、绩效管理体系和工作流程。

3、 掌控人力资源系统工作状况,并及时解决问题或提出整改方案。

4、 指导监督各项考核工作的开展,对各项考核方案及成绩给予审核。

5、 指导组织薪酬调查,制定具有竞争力及激励作用的薪酬方案。

6、 完善集团用人标准、人才引进体系和工作流程。

7、 指导监督干部访谈、考核跟踪,以及高管、核心骨干团队的选拔与考核。

8、 组织开展公司定员定编、岗位梳理以及岗位说明书以及岗位考核工作

9、 组织推进公司5S现场管理工作

10、负责公司的整体企业文化建设、维护和传播。

任职要求:  

1、 人力资源管理、心理学、劳动经济学等相关专业本科以上学历;

2、 五年以上人力资源管理工作经验,有集团人力资源工作经历者尤佳;

3、 具有丰富的人力资源六大模块实操工作经验,精通绩效考核、薪酬、招聘工作,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

4、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;


福利待遇: 

完善的薪酬福利体系,激励性的奖励措施; 
周一至周五上班,周末双休; 
年轻富有激情的团队,丰富的成长机会,全方位提升综合素质; 
缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)和住房公积金,享有法定节假日。   

申请方式:  

发送简历至邮箱:HRXL_HR@163.com

地址:武汉市武汉经济技术开发区沌阳大道357号

投递简历命名格式的要求“应聘岗位-姓名”,谢谢! 
欢迎您加入我们的团队,与企业一同成长,共同开拓事业! 
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